Nằm trong kế hoạch thường niên chào thu 2016, ngày 01/10/2016 Công ty Cổ phần Đầu tư và tư vấn Kim Cương tổ chức hoạt động Teambuidling đối với toàn thể cán bộ nhân viên, lãnh đạo Công ty.
Hướng tới mục đích:
Đối với Công ty
Xây dựng các nhóm đoàn kết, phối hợp và hỗ trợ nhau. Đào tạo và phát huy các kỹ năng trong công việc của các thành viên.
Tạo điều kiện cho cá nhân hòa nhập vào tập thể, mọi người chia sẻ quan điểm, kinh nghiệm, những thăng trầm trong cuộc sống cũng như trong công việc. Từ đó, mọi người sẽ hiểu nhau và dễ thông cảm với nhau nhiều hơn.
Tạo sự liên kết và mối quan hệ thân thiết giữa cá nhân với nhau, giữa các phòng ban, giữa các chi nhánh trong và ngoài nước… Từ đó, khi quay lại công việc thường ngày, mọi người sẽ giúp nhau trong giải quyết công việc và đem lại kết quả tốt hơn.
Đối với nhân viên:
Cơ hội mở rộng giao tiếp và các mối quan hệ.
Cơ hội phát huy năng lực và bản lĩnh cá nhân.
Góp phần tạo nên sức mạnh tập thể trong giải quyết mọi vấn đề của tập thể, doanh nghiệp.
Góp phần tạo nên một môi trường làm việc thoải mái, năng động và tràn đầy sinh lực cho doanh nghiệp.
Đối với người quản lý:
Có điều kiện để phát huy khả năng lãnh đạo và thể hiện bản lĩnh là một teamleader.
Truyền đạt thông điệp của ban lãnh đạo đến các thành viên một cách nhẹ nhàng nhất, đồng thời nhận những ý kiến phản hồi từ các thành viên.
Đánh giá, nhìn nhận điểm mạnh và điểm yếu của từng thành viên. Từ đó đề xuất những biện pháp phù hợp cho mục tiêu “biết người, dụng người và quản người” của doanh nghiệp.
Trần Thùy – DCI